衛(wèi)計委體改司司長：醫(yī)改核心是提高報銷比例

    8月16日上午，2013中國醫(yī)藥論壇在京召開。衛(wèi)計委體改司司長梁萬年在論壇上表示，未來幾年，縣級公立醫(yī)院改革將是公立醫(yī)改的重中之重，核心是提高醫(yī)保報銷比例。
    在論壇上，衛(wèi)計委體改司司長梁萬年匯報了“十二五”公立醫(yī)院改革目標(biāo)思路。他指出，在醫(yī)療改革推進(jìn)進(jìn)程中，公立醫(yī)院改革無疑是塊“硬骨頭”，但也是必須攻克的重點(diǎn)。中國醫(yī)院協(xié)會會長黃潔夫也表示，公立醫(yī)院改革依然是難點(diǎn)。
其中，下一步醫(yī)改的重中之重是根據(jù)311個試點(diǎn)的評估分析，找到基本路子，從而推動2000多個縣級試點(diǎn)的改革。梁萬年指出，確保公立醫(yī)院公益性，不以贏利為導(dǎo)向是天經(jīng)地義的。
    自2009年啟動新一輪醫(yī)改以來，已有17個城市公立醫(yī)院聯(lián)系點(diǎn)。去年，醫(yī)療改革從基層做起，311個縣建立公立醫(yī)院試點(diǎn)，取消藥品加成政策，將試點(diǎn)縣級醫(yī)院補(bǔ)償由服務(wù)收費(fèi)、藥品加成收入和政府補(bǔ)助三個渠道改為服務(wù)收費(fèi)和政府補(bǔ)助兩個渠道。     未來幾年核心任務(wù)是，深化醫(yī)院人事制度改革，分清政府責(zé)任與醫(yī)院責(zé)任；建立符合醫(yī)療衛(wèi)生單位具體情況的收入分配體系；加強(qiáng)縣級醫(yī)院藥品耗材采購機(jī)制，采取量價掛鉤、招采合一模式；推進(jìn)支付方式改革，由后付轉(zhuǎn)變?yōu)轭A(yù)付。
目前來看，根據(jù)病種、人頭、床位的復(fù)合式支付方式最為合理，可推進(jìn)醫(yī)護(hù)人員對成本的控制。此外，強(qiáng)化監(jiān)管，完善醫(yī)院、醫(yī)護(hù)人員評價體系，控制醫(yī)院盲目擴(kuò)張也是重要任務(wù)。